Sinds kort maken we bij Newpublic tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van een persoonlijkheidsvragenlijst van The Selection Lab.
Wij gebruiken dit niet als selectiemiddel, maar juist om jou beter te leren kennen! De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat dit ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen het traineeship en de organisatiecultuur van de gemeentes waar we mee samenwerken.
Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, kunnen wij jou sneller en beter leren kennen, en direct inzien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.
Tijdens onze kennismaking staan we uitgebreid stil bij jouw rapport. Daarin lopen we het rapport helemaal met je door en kan je natuurlijk al je vragen erover stellen. Op die manier leer jij jezelf ook een beetje beter kennen! Ook tijdens het traineeship zullen we het rapport er regelmatig bij pakken om te kijken naar jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Handig hè?
Wat leuk dat je wilt solliciteren!
Heb jij in de afgelopen drie jaar je studie afgerond? Wil jij verandering teweeg brengen bij de lokale overheid en jezelf verder ontwikkelen in ons programma? Laten we dan samen de overheid sterker maken! Groei uit tot een gewilde professional die het verschil kan maken. Start jouw carrière bij Newpublic!
Vertel ons wie je bent
Blijf in contact met ons
Laat ons je verhaal zien
Wat drijft jou?
Zet de laatste stap om jouw avontuur bij Newpublic te laten beginnen!